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劳动合同法讲座的心得体会
发表时间:2014/12/23

2014年12月11日下午我听了有关劳动合同法的一节课,感觉到有关劳动法这方面的知识我们还需多学,这关系到我们切身的利益,也是踏入社会需了解的一个课程。

首先让我们了解到什么是五险一金,当你去到一家执法正规的企业时,会让你投保五险,而一金不是法定的。老师跟我们讲述了“终身制”和“非终身制”,凡事都有两面性。“终身制”意味着你一旦进入了一家企业工作,你一生都从事这个工作的领域。而从另一个角度来说,你的视野也无法扩展,只能局限在你的工作范围而无法去体验其他更多的不一样的工作阅历。所以“非终身制”反过来也是这样;不停的变换工作会让你体验不同的东西,打开你的视野,但也无法很稳定下来,也是多变性的。在此,让我们了解到用人单位应当与试用期内的劳动者订立书面劳动合同,而用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同就是说你可以在一家公司待,你想不干了,就不干了,没有一个明确时间限制。

通过这节课,我感觉我所了解的有关法律的知识不多,特别是劳动法这一方面的,以后能多去了解这方面的东西,学会懂法、知识、守法、用法。这也许对我人生路途上有很多的帮助,也对每个人也有很重要的意义。

 

12(4)班 刘紫轩
2014年12月12日

 


 

 
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